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提高国有企业竞争力关键在人

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本文认为搞好国有企业,重点要解决好企业"领导班子建设"和发挥企业家作用问题.而要解决好这个问题就要在充分认识企业家在经济发展中的地位和作用基础上,加快对企业家的激励机制、选用机制和约束机制的建立和完善.

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来源
《理论前沿》 |2002年第8期|40-42|共3页
作者
王瑞璞;
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作者单位

中共中央党校原副教育长、教授;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会主义所有制形式;企业体制;
关键词
国有企业; 选用机制; 激励机制; 约束机制;

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