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洪瑞雄;
贵州省石油总公司安顺分公司;
国有中型企业 ; 加入WTO ; 培养人才 ; 人才使用 ; 企业领导 ; 国有经济 ; 市场经济; 领导人才 ; 员工; 法人代表 ;
机译:国有大中型企业改革的思考
机译:进攻性中型企业-对德国有利
机译:加入WTO对我国人才培养的影响
机译:关于加强国有资产监督管理的思考
机译:在基于计算机的异步交付的多样性培训课程中培养批判性思考
机译:手工预赋形在人才使用线性判别分析行程分类
机译:中国加入加入WTO议定书中的中国国有企业的待遇
机译:培养创造性和批判性思考者
机译:中型企业,中型企业和信息型企业
机译:使用互联网的人才使用系统
机译:是时候进行深入思考和认真思考,进行发布和测试了
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