激励机制在高职院校行政管理人员中的应用

摘要

随着时代的发展,高职院校在为社会培养技能型人才方面起着至关重要的作用。近几年,我国深入推行的教育改革也涉及到了高职院校。如何提高其竞争力,特别是针对其自身的特点建立一套行之有效的激励机制,实现高职院校管理中的各种资源的有效配置称为一个迫切需要解决的问题。笔者在分析了高职行政工作人员的现状和时代发展的要求基础上,就如何应用激励机制,让高职院校行政管理工作顺利、高效开展,给出了自己的几点思考。