经济师人力资源管理的发展现状及对策

摘要

随着我国经济的快速发展,社会对人才的综合要求越来越高,企业的持续发展需要对人才进行培养,人力资源管理可以推动企业发展。 经济师作为人力资源管理者,对于单位的管理体系建设具有重要的作用,要为企业挖掘优秀人才,并为企业进行人才培养。 管理工作需要提高质量与效率,才能实现企业的高效运营。 企业需要先进的人力资源管理方法,才能有序经营。目前企业的经济师人力资源管理工作还需改进,寻找解决问题的对策,优化企业的管理水平,发挥人力资源管理的作用,实现企业的管理目标。