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周亚男;
亿方工业公司运输服务部 辽宁辽阳 111003;
互联网时代; 人力资源管理; 创新探索;
机译:最高管理特征,人力资源管理和客户关系在创新中的作用:探索性分析
机译:人力资源管理实践,吸收能力与外包关系创新之间的联系的探索性评估
机译:企业人力资源管理在互联网时代创新思考
机译:人力资源管理:密歇根州警察组织战略性人力资源管理探索
机译:Covid-19大流行期间的创新人力资源管理策略:系统性叙事审查方法
机译:人力资源管理和荷兰医院组织的创新氛围。研究创新氛围在经验丰富的人力资源管理政策与员工创新行为之间的关系中的作用。
机译:NsF(国家科学基金会)创新与探索研讨会的最终报告:个人和团队创新与发现的科学基础。于2006年5月17日至18日举行
机译:悉尼学习之旅是一项创新性和体验性计划,它将学习与旅游相结合,为未来职业选择和未来教育方向提供改变生活的支持。该计划使学生能够发现未来几十年(2020年至2060年)的“新工作”,并通过独特且创新的“设计”和“交付”流程来实现这些梦想的教育途径,旨在帮助学生探索他们的“未来”职业机会”和“未来的教育选择”。
机译:通过多维互补差分建议和探索进行计算机辅助创新的系统和方法
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
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