浅谈绩效考核在绩效薪酬分配中的作用

摘要

近年来，随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善，企业之间的竞争变得异常激烈。从本质上来说，企业之间的竞争就是人才之间的竞争，是知识文化的竞赛，人力资本的价值日渐凸显。面对日渐发展的世界市场以及不断创新的管理方式，我国企业创新提出了绩效考核制度，并将其应用到了绩效薪酬分配之中，以此可以激发员工的工作欲望，为员工提供充足的发展空间。基于此，本文将着重分析探讨绩效考核在绩效薪酬分配中的作用以及有效应用措施。