无固定期限劳动合同的实施

摘要

新劳动合同法自2008年颁布以来,已实施了4年多,一直都存在众多争议,特别是其中的无固定期限劳动合同条款,成为了社会各界讨论的焦点.数据显示,近几年企业与员工之间签订无固定期限劳动合同的比率仍然非常之低.本文从新劳动合同法出台后无固定期限劳动合同的实施情况和存在的主要问题,从政府、企业、劳动者等几个不同的角度提出解决问题的思路,通过无固定期限劳动合同的具体实施改善劳资双方关系,促进企业、员工的和谐发展.