心理学在人力资源管理中应用的探讨

摘要

随着国际化竞争越来越激烈，企业为了充分调动员工工作的积极性，不断改善和提高组织的工作绩效，越来越多的企业已将心理学运用到人力资源管理当中，对个体和组织的心理和行为进行研究。本文试从管理心理学的基本理论和其在人力资源管理中的应用两方面进行探讨，旨在提高组织的整体绩效水平和经济效能。