对我国上市公司管理层股权激励研究的评述——基于股权激励与公司业绩关系的视角

摘要

股权分置改革后,管理层股权激励研究成为众多研究者的研究重点.大多研究集中在股权激励是否解决委托代理问题从而改善公司绩效,通过不同研究者的研究,得出的研究结论不完全一样,有的甚至完全相反.该文致利于对这些研究进行分类分析,试找出造成研究各异的原因和改进方法,以期对未来的研究起到一定的借鉴意义.