基于协同过滤算法的个性化就业推荐系统研究

摘要

我国每年的毕业生数量很大,大学生就业困难、企业招收不到需要的人才,这种现象非常常见,同时社会上的一些人员也存在找不到满意工作的问题,出现这种现象的一个重要原因就是就业人员与企业之间信息传递不足。而无论是企业还是就业人员,他们的精力都是有限的。因此,本文根据协同过滤算法开发了个性化就业推荐系统,从海量招聘信息中进行过滤,为就业人员推荐出符合自身特点的工作岗位,帮助就业人员提升就业可能。