电力企业人力资源绩效考核体系分析

摘要

近年来我国电力事业取得了飞速的发展,相应的电力企业人力资源管理体系以及相应的绩效管理方式都发生了较大的变化.现阶段绩效考核是一种企业进行人力资源管理工作的重要决断工具,先进的企业人力资源绩效管理手段是一个企业健康发展的基石所在,是企业实现宏伟目标的有效保障.但是我国改革开放以来虽然取得了很大的发展,但很多企业仍然沿用着计划经济时期的人力资源管理手段,这必然会严重影响企业的健康发展.本文主要通过对大部分电力企业目前在人力资源绩效管理方面的不足进行分析,并提出具有针对性的控制措施.