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如何实现对'80后'员工的有效管理

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摘要

本文通过分析"80后"员工的特点,论述了这一群体对当前企业人力资源管理带来的挑战,得出对"80后"员工进行管理的模型,根据该模型,文章就招聘、培训、文化和制度四方面进行了探讨,并提出了相应的解决措施.

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来源
《技术与市场》 |2007年第5期|74-75|共2页
作者
师帅; 阴朋;
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作者单位

中南财经政法大学工商管理学院,武汉,430060;

中南财经政法大学工商管理学院,武汉,430060;

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正文语种 chi
中图分类教学理论;
关键词
"80后"员工; 人力资源管理; 管理创新;

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