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云南中小企业人才流失问题浅析

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摘要

人才流失是云南中小企业在经营管理中所面临的现实问题,本文从云南中小企业人才的现状切入,对人才流失存在的问题进行分析,并提出了法制留人、刚性留人、柔性留人等留住人才的策略.

著录项

来源
《技术与市场》 |2008年第11期|58-59|共2页
作者
牛元帅;
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作者单位

云南师范大学商学院,昆明,650106;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
中小企业; 人才流失; 企业文化;

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