胜任能力模型在高科技企业培训中的应用研究

摘要

我国高科技企业在员工培训模块中.通常存在培训对象不确定、培训针对性差、培训风险高的缺陷.本文提出如何在高科技企业培训中引入胜任能力模型.打造基于胜任能力的培训体系,并阐述了引入胜任能力模型的培训较传统培训具有的突出优点.