招聘活动中的双向营销行为分析

摘要

市场营销不仅仅是一种企业职能,还是一种观念、一种意识、一种看待问题的方式.本文从市场营销经典理论--4P'S的角度出发来研究企业和求职者之间的招聘活动,并据此对招聘、应聘活动中的营销策略进行分析.具体通过招聘方和应聘方在产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略中的行为进行对比分析,为招聘方得到最适合的人才提供指导,同时为应聘方能找到最合适的工作提供建议.