FDI区位选择中的异质性人力资本因素——基于地区差异性的研究

摘要

随着中国国力不断增加,国外企业大量涌入中国,对FDI区位选择影响因素的研究成为热点.但以往文献大多是从人力资本的质量层面分析研究,而以人力资本离散程度为中心的研究相对较少,故分析人力资本异质性对FDI区位选择的影响有较重要的现实意义.通过构造离散度衡量的人力资本异质性为切入点,在利用面板数据分析的基础上,通过设置地区差异性虚拟变量,研究了中、东、西部地区空间人力资本离散度对FDI区位选择的影响,得出了人力资本的离散度与FDI集聚呈负相关关系这一结论,且不同的地区影响程度也有差异性.从东部地区到中部地区再到西部地区,人力资本离散程度弹性系数逐渐递减.结果表明:外商直接投资在中国东、中、西部分布的产业结构不同.产业结构不同导致各地区人力资本离散程度对FDI的影响差别较大.其中东部地区人力资本的离散程度对FDI的影响最弱,西部地区最为敏感,中部地区的影响介于东西部地区之间.最后,根据文章结论有针对性地提出了相关对策建议.