油田企业技术人才的动态性薪酬设计探析

摘要

油田企业只有加强人力资源的管理,留住技术人才,才能应对面对竞争日益激励的市场。人力资源管理工作的主要内容之一就是薪酬的管理,做好薪酬管理工作,才能提升企业的核心竞争力。本文就油田企业技术人才的动态性薪酬设计进行探析,旨在与同行交流,不断提升油田企业的竞争实力,助推企业走向可持续发展之路。