试析我国电力施工企业薪酬体系的完善管理

摘要

随着社会经济的快速发展,电力行业作为国民经济中的基础产业,取得了很快的发展,并且相应的电力设施在城市建设中起到了非常重要的基础作用,进而在社会发展过程中发挥了十分关键的作用。在电力施工企业中,对于人力资源管理的方面而言,还存在着很多的问题,尤其是在薪酬体系方面,一定要对其进行不断的完善,充分发挥吸引与留住人才、调动员工工作积极性、协调组织目标、改进员工绩效机制以及促进个人发展的作用,从而促进电力施工企业的健康持续发展。