“四步八法”实训法提升员工操作水平

摘要

针对实操训练,结合多年的竞赛培训经验,总结提炼了"四步八法"实训方法。"四步八法"实训法是把技能训练的整个过程划分为4个步骤,并在4个步骤中有效运用8种训练方法。1第一步:快速入门阶段这个阶段要求学员快速掌握操作项目的操作程序、操作要领和注意事项。在这个阶段可以运用以下两个方法。1.1示范讲解法坚持示范与讲解同步。针对技能操作项目,以操作要领、安全事项、评分要素为重点,教练边讲解边示范操作,学员边听边看,使学员对操作标准有个更加直观的认识。示范时将操作步骤分解细化,并进行完整且规范的详细讲解。