加班工作是主人翁精神的具体体现

摘要

职工是否应该带病加班,超时加班是否合理合规?首先要看发起加班的具体原因和性质。少数企业单纯为了追求效益而要求职工超时、无补偿加班,这种做法违反了《劳动法》的相关规定,不在本次讨论范围内。笔者认为,为了把失去的时间和企业的损失"抢回来",不管是职工自愿也好,还是单位要求也罢,在法律允许的时长内加班加点工作,都应该被理解,都是正确选择。毕竟,只有企业的效益提高了,职工的收入甚至职工的工作岗位才有保证。