“期待效应”在高校学生干部管理中的应用

摘要

学生干部作为高校工作中一支重要的力量,不仅是高校教育管理的对象,更是学生基层的组织实施管理者.高校学生干部作为高校大学生群体中的带头人,具有一定的影响力,更易于和学生接近,可以有效地帮助教师解决学生的思想问题.在高校学生干部的管理工作中,合理应用“期待效应”,可以起到事半功倍的良好效果,是改善教学质量和环境的一个重要环节.