高校辅导员职业生涯管理问题及对策

摘要

辅导员队伍建设是推进大学生思想政治教育,提高大学生整体素质的重要举措.多项调查研究发现,职业生涯发展机会已成为组织吸引员工和留住人才的重要因素.在辅导员队伍整体建设中,辅导员个人职业生涯管理也是这支队伍能否留得住高素质人才、取得长远发展的关键.将职业生涯管理理念引入辅导员队伍建设能帮助这支队伍走上一条国家、高校、辅导员和学生共同发展的道路.在这一过程当中,不可避免地会遇到阻碍,如何对这些问题进行优化,提出相应对策将成为一项值得研究的课题.