干部位置长期空缺该不该？

摘要

据调查，在干部管理和任用工作中，有这么一种现象：有的单位和部门某个位置因工作人员离退、调转等原因而出现空缺，一直由副职或其他干部代职负责工作，有的甚至空缺长达七八年之久。还有的单位和部门由其他领导干部兼职或兼任，长时期空缺不配备干部，这种现象其实是一种严重的领导失职和失责行为所致。