新经济时代视角下医院人力资源管理柔性化趋向阐述

摘要

在社会经济快速发展的同时,医院的人力资源管理工作也出现了新的变化.特别是在新经济时代下,柔性管理作为人力资源管理的重要方向,为医院的人力资源管理工作提供了新的思路.在现代人力资源管理工作中,必须要充分调动人的积极性,让员工能够展现自身的潜能,为医院发展做出更大贡献.因此,文章主要针对新经济时代下人力资源管理柔性化趋向进行分析,加深对柔性管理基本理论与特征的认识,从而提出有效的实施策略,实现人力资源管理水平的提升,为医院发展奠定坚实基础.