论高校编制外用工管理规范化的实施路径

摘要

近年来,我国高等教育事业迅速发展。随着高校办学规模逐步扩大,编外聘用人员大幅增加及管理混乱成为高校人力资源管理无法回避的问题。结合高校实际,规范编制外人员的聘用及管理,理顺劳动（务）关系,充分调动编制外员工的积极性、主动性和创造性,减少编制外用工中的劳动争议及法律纠纷,为高校事业发展提供强有力的人才支撑,是高校可持续、健康发展的必然要求。