基于雇主需求的新疆高校毕业生满意度调查

摘要

本研究基于参加新疆高校校园招聘会雇主的需求,探析雇主招聘毕业生的标准,并通过近三年雇主使用毕业生情况,从毕业生的需求匹配度、工作胜任度、发展潜力和稳定性方面明确了雇主对新疆高校毕业生整体满意度较高。针对毕业生创新力、适应力等能力素质评价相对较低的情况,本文提出调整专业结构、深化教育教学改革、提升毕业生就业"软硬实力"、加大校企合作交流、强化职业生涯发展教育和树立科学选才用人观等建议。