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候亮; 刘光建; 吴伟; 丁桂凤;
中国人民大学商学院 北京 100872;
河南大学心理与行为研究所 开封 475004;
未来工作自我清晰度; 心理可得性; 谦卑行为; 主动人格;
机译:新就业市场进入者的未来工作自我,职业适应能力和求职结果:审查中介和调节模型
机译:研究认为过度资格对工作敬业度的影响:未来工作自我突出的调节作用和工作兴旺的中介作用
机译:大学生的信用卡知识和财务状况:自我效能和信用卡号的调节中介模型
机译:控制轨迹的影响,以及在潘昌市政府中介入变量的工作满意度对组织公民行为的自我效能
机译:正念,进食障碍,智力低下,情绪调节和自我意识之间的关系:一种中介模型。
机译:谦卑的领导影响组织公民行为:优势使用和工作技巧的顺序中介作用
机译:超越合规性:促进环境行为的因素。第一部分:环境行为的自我调节
机译:学习网络行为方法的方法和装置以及学习网络行为趋势和预测通信趋势的未来行为并预测通信网络未来行为的设备
机译:使用机器学习预测模型主动适应预测未来的未来无服务器工作负载
机译:行为模型生成设备,行为估计设备,行为估计系统,行为模型生成方法,行为估计方法,行为模型生成程序和行为估计程序
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