激励理论在事业单位推行聘用制度中的运用研究

摘要

事业单位推行聘用制度的核心是岗位设置合理,人尽其才的问题,关键是最大限度地挖掘人的潜力,能够调动人力资源的积极性,这样才能更大地提高办事效率,促进事业单位的发展.而激励机制对于人发挥自己的潜能是至关重要的,所以有必要研究激励机制在事业单位聘用制度中的运用.