浅谈国有企业劳务派遣用工存在的问题及对策

摘要

随着我国经济的快速发展,我国国有企业的用工形式呈现多样化、多元化的趋势,其中劳务派遣用工日益成为国有企业热衷的用工形式之一。虽然劳务派遣用工在我国国有企业中已有多年的历史,但是在实践中由于缺乏法律制度规范等原因,我国国有企业劳务派遣用工中还存在或多或少的问题,本文从问题出发,结合我国的现实实践,提出了解决国有企业劳务派遣过程中存在问题的对策,希望对推动解决我国国有企业劳务派遣用工问题有所启发,以促进国有企业用工环境优化和企业的健康发展。