创新企业政工工作推进和谐劳动关系的建设

摘要

企业发展中,员工的工作积极性和工作态度不仅会对企业的整体发展进程带来直接影响,还关系到企业的竞争实力.但实际发展中,由于企业所做的决策内容,会威胁到一部分员工的自身利益,此时的员工将从心理上产生不良情绪,这将直接反应到日常工作行为上,从而影响各类生产活动的有序开展,上述问题也是影响和谐劳动关系的重要因素.可见,企业发展中,不能忽视劳务关系的重要性.应积极开展政工工作,有效消除阶级矛盾,开导员工的不良情绪,发挥出自身的职能优势,促进企业和谐劳动关系的建设水平.