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关于人力资源管理价值的具体分析

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摘要

先进的人力资源管理策略是新时期国有企业发展的重要内容之一,分析人力资源管理价值的重要性和应用策略,对提高国有企业的核心竞争力具有积极的促进作用.从人力资源价值的重要性出发,论述了人力资源价值的管理,并系统的分析了人力资源管理价值的应用策略.

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来源
《赤子》|2018年第25期|190|共1页
作者
郝明珠;
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作者单位

湖南省交通水利建设集团有限公司,湖南长沙 410004;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 价值; 管理; 策略; 国有企业;

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