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论述内部劳动力市场与人力资本价值提升

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内部劳动市场理论是西方近20年来迅速发展的劳动资源配置的新理论.长期雇佣、内部晋升以及因岗设酬是内部劳动力市场的主要特征.本文正是从这几方面特征出发分析了内部劳动力市场存在的经济理性,并论述了内部劳动力市场对人力资本价值提升的重要作用.

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来源
《赤子》 |2018年第8期|148|共1页
作者
关波;
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作者单位

哈尔滨市阿城区环境卫生清洁处,黑龙江哈尔滨 150300;

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正文语种 chi
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关键词
内部劳动力市场:长期雇佣; 晋升; 人力资本;

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