浅论岗位调整交流制度的必要性

摘要

人是企业发展的重要因素，做好人力资源管理工作至关重要，岗位调整交流制度是人力资源管理的重要内容，无论是对员工和企业发展都举足轻重。岗位调整交流机制是激发队伍活力的重要手段，其制度是否健全、步骤是否严密、程序是否科学、决策是否民主，关系到轮岗的效果、队伍的稳定和工作的顺利有序开展。