首页> 中文期刊> 《南方论刊》 >论我国企业集团的内部激励机制

论我国企业集团的内部激励机制

         

摘要

激励机制,是指组织系统中,激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和。企业集团的激励机制,既有外部激励机制,又有内部激励机制。外部激励机制是消费者、履行社会管理职能的政府、社区公众等对企业集团的激励,而内部激励机制是指企业集团为调动成员单位和个人实现整个集团的共同目标的积极性作出最大努力而形成的内部激励结构及运行方式。本文拟就我国企业集团的内部激励机制进行探讨。一、加强对企业集团成员企业的激励企业集团的激励实质是调动企业集团成员企业积极性的问题。我国企业集团登记管理规定,企业集团是以母子公司为主体,通过投资或生产经营协作等多种形式,以产权为主要纽带,与其他企业事业单位共同组成的具有一定规模的经济联合体。企业集团是若干或多个法人联合而成的经济组织,参与集团的企业依据彼此之间一定的技术经济关系,形成紧密程度

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号