诠释老子管理思想的人性论

摘要

老子的人性论具有争议的色彩,无论善恶,这合于"道"的人的自然本性,老子都视之为最高价值的理想状态。管理者只有在了解人性本真需要的基础上,体悟"道之无为"之管理价值,才能有效留住人才,建立员工集体归属感,最终达到组织目标,实现管理之和谐,保持长盛不衰。