转型升级背景下的企业人力资源规划研究

摘要

经过近30年的高速成长,在国际金融危机、中国经济结构调整和经济周期的三重因素驱动下,中国企业进入全面转型升级时期。在转型升级的背景下,企业人力资源规划如何作出相应的调整?本文正是立足于转型升级的大背景,剖析了转型升级对企业人力资源的新需求,重点地面向转型升级从人力资源规划体系、模式与策略等三方面提出了相应的企业人力资源规划应对措施。