农民专业合作社职业经理人的发展困境与对策

摘要

农民专业合作社是建设现代农业的重要主体，高素质的管理人才在其发展竞争中不可或缺，职业经理人是合作社深入发展的必然产物和人才支撑。通过明确合作社职业经理人的定位，分析制约其发展的社会环境因素、合作社因素和职业经理人自身因素，结合其群体特征和发展现状，提出相关对策建议：创新合作社经营理念与模式；完善合作社职业经理人培养管理机制；完善合作社职业经理人市场；提供政策支持与制度保障；加强自身学习与心理调适。