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经营者薪酬的信息披露制度探微

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摘要

信息披露是遏制经营者自定高薪,从而使其薪酬具有公信力的重要手段.为强化年度报告对经营者薪酬的披露,要求用制定法和"准法"双管齐下;年度报告要用专章集中进行披露;增强信息披露的广度和深度.

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来源
《南方经济》 |2005年第4期|71-73|共3页
作者
周云帆; 朱羿锟;
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作者单位

暨南大学管理学院;

暨南大学法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资;
关键词
经营者; 薪酬; 信息披露;

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