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组织政治认知、组织内信任与员工知识分享行为关系的实证研究

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摘要

选取我国华南地区的45家企业作为调查对象,采用实证研究的方法探讨了组织政治认知、组织内信任与员工知识分享行为之间的关系.研究结果表明,组织政治认知通过组织内信任对员工知识分享行为发生影响,即组织内信任在组织政治认知与员工知识分享行为之间起到中介作用.

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来源
《软科学》 |2008年第8期|139-144|共6页
作者
曹科岩; 李凯; 龙君伟;
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作者单位

深圳职业技术学院广东深圳 518055;

深圳职业技术学院广东深圳 518055;

华南师范大学公共管理学院广州 510006;

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正文语种 chi
中图分类企业生产管理;领导学;
关键词
组织政治认知; 组织内信任; 知识分享行为;

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