新疆生产建设兵团基层医院医生工作倦怠和工作特征相关研究

摘要

[目的]分析新疆生产建设兵团基层医生工作倦怠与工作特征的相关性,为从工作特征方面有效激励医生,提高工作积极性及稳定基层医院医疗队伍提供理论依据.[方法]从新疆生产建设兵团团场医院、连队卫生室及社区卫生服务中心随机抽取372名基层医生,采用马斯勒倦怠问表和工作特征量表进行问卷调查.[结果]工作意义和工作反馈都能较好的减轻医生的情绪衰竭和消极工作症状；工作自主性既能降低的情绪衰竭也可以提高个人成就感；工作负荷和工作对个体情绪表达的要求对情绪衰竭和消极工作具有预测作用,技能多样性、工作意义和工作对个体情绪表达的要求对个人成就感都有积极作用.[结论]降低或保持适度工作负荷,明确工作意义和工作要求,增加培训技能多样性,提高工作自主性意识,给予工作反馈,提高自我保健能力与理性处事能力是预防医生工作倦怠的重要措施.