互联网工资溢价效应的阶层差异

摘要

本研究基于CFPS2014数据,采用倾向值加权法,探究互联网工资溢价效应的阶层差异,旨在探索数字不平等与现实社会不平等相互作用的机制.研究发现,互联网应用通过技术效应与资本效应两个路径提高了个人工资收入.技术效应与资本效应均具有阶层差异,因此互联网工资溢价效应具有阶层差异:中地位阶层的互联网工资溢价效应显著高于低地位阶层,支持了资源强化理论的假设.但研究同时发现,高地位阶层的互联网工资溢价效应并不显著高于中、低地位阶层,即支持了资源替代理论关于互联网工资溢价效应存在阈值的论述.这说明互联网工资溢价效应与阶层的关系呈倒"U"型,将拉大中—低地位阶层间收入差距,缩小中—高地位阶层间收入差距.