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人力资源管理外包供应商的评价

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摘要

在人力资源管理外包实施过程中,供应商的评价与选择是一个复杂而重要的环节.本文着重分析了人力资源管理外包供应商评价指标的设计原则,并采用层次分析法和数据包络分析法,建立评价模型,评价选择供应商.

著录项

来源
《社会科学家》|2007年第2期|165-167|共3页
作者
李富兰;
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作者单位

天津大学,管理学院,天津,300072;

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正文语种 chi
中图分类应用管理学;
关键词
人力资源管理; 外包; 供应商; 评价;

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