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全球文化背景下企业经营绩效的哲学思考

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摘要

认识、发现和运用企业经营绩效管理的基本规律具有重大的理论意义和深远的现实意义.本文基于全球文化多元背景,阐述了企业经营绩效管理的基本规律.然后对这些规律进行了哲学思考,以便更好地运用这些规律.最后提出了构建我国企业多元文化绩效管理的有效途径.

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来源
《社会科学家》 |2009年第5期|67-70|共4页
作者
毕文静;
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作者单位

南京财经大学,会计学院,江苏,南京,210003;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
全球化; 多元文化; 绩效管理; 多元化经营; 哲学构思;

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