'为官不易'不能'为官不为'r——新常态下领导干部工作作风与工作状态的思考

摘要

执政骨干队伍的建设问题,离不开干部工作作风与工作状态的改进.党的十八大以来,在中央铁腕反腐的重压下,一些领导干部萌生了做"太平官"、"不求有功,但求无过"的不良心态."为官不为"主要有拖拉懒散型、推诿耍滑型、求稳怕事型、无利不往型、欺上瞒下型等五种类型."为官不为"堪比严重的腐败行为,是失职渎职的另类表现,它的危害是极大的.各级党委政府和组织人事部门要高度重视领导干部"为官不为"问题,将其列入重要议事日程,切实加强组织领导,落实责任,周密部署,坚持多措并举、标本兼治,从思想上、组织上、制度上等各个方面,按照"三严三实"的要求,切实把这一问题解决好.