全面从严治党实践中领导干部“为官不为”的治理对策研究

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 研究背景与研究意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究思路和方法

1.4 创新点

第2章 核心概念界定与理论基础

2.1 核心概念界定

2.2 “为官不为”现象治理的理论基础

第3章 全面从严治党实践中领导干部“为官不为”的表现及危害

3.1 全面从严治党实践中领导干部“为官不为”的表现

3.2 全面从严治党实践中领导干部“为官不为”的危害

第4章 全面从严治党实践中领导干部“为官不为”的成因分析

4.1 体制机制因素

4.2 组织及社会环境因素

4.3 个人内在因素

第5章 全面从严治党实践中领导干部“为官不为”的治理对策

5.1 健全体制机制，坚守“为官必作为”

5.2 营造良好从政环境，推动“为官乐作为”

5.3 矫正个体行为动机，促进“为官善作为”

第6章 结 论

6.1 研究主要结论

6.2 本文不足之处

致谢

参考文献

附录1 “为官不为”案例表

作者简介

攻读硕士学位期间研究成果