“一带一路”倡议中沿线国家劳动政策与我国产业“走出去”

摘要

共建“一带一路”倡议需要中国资本与沿线国家劳动力的有效结合.由于劳动政策能够影响企业的劳动力需求与就业模式选择,产业“走出去”与跨国界生产网络的形成会改变产品内各个分工环节的工作性质,劳动政策通过影响国别劳动力市场是否满足产业“走出去”的工作性质,能够影响“走出去“的产业类型及具体的生产环节.立足于沿线国家劳动政策在劳工成本、劳动技能、劳动关系的确定与终止等方面的异质性影响,“一带一路”倡议中我国产业“走出去”需要根据各个细分行业及其分工环节在就业岗位数量、工作复杂程度与就业稳定状况等方面的工作性质,选择产业“走出去”的具体环节与国别市场.