'协解'人员非正式群体探秘

摘要

@@ 在石化企业减员增效的改革攻坚战中,部分职工服从企业深化改革的大局,主动与企业解除了劳动合同,这部分职工被人们习惯地称为"协解"人员.这些"协解"人员由于处境相似、利益相关、想法相似、感情相融,很容易三人一群、五人一伙地聚在一起,议论共同感兴趣的事,商讨生计或有共同利害关系的对策,久而久之,就形成了规模或大或小,类型不同的非正式群体.心理学研究表明,非正式群体对其成员在心理上往往有很大的影响力,有时甚至超过社会正式群体."协解"人员的非正式群体是国企改革中出现的新现象,关注和研究"协解"人员中的非正式群体及对其成员的影响,做好这部分人的工作,是企业和社会各级党组织的一项政治任务,对于稳定企业和社会正常秩序,保障企业改革的顺利进行,具有重要的意义.