薪酬制度与企业文化

摘要

奖金发放，考核制度最为重要。要使员工对公司的考核制度认可．我觉得企业应塑造一种文化，让员工自觉地将所得奖金和自己所做的贡献及工作态度来对比，看看是否平衡。另外，再严密的制度也会有遗漏或者执行不顺的时候，所以我建议要给予奖金发放负责人一定浮动发放配额的权力。