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郑莉莉;
北京丽贝亚集团;
面试; 系统评估; 理性对待; 候选人; 自信;
机译:在the选面试中评估候选人:面试官个性的作用
机译:作业候选人对面试评估外观的影响对原型匹配模型
机译:基于行为的面试的可行性评估,以改善肺部和关键护理医学奖学金计划的候选人选择
机译:使用面试官偏好的推荐系统进行排名候选人选择
机译:在面试中评估合适性:候选人如何考虑内容和上下文线索以适应“人事组织”
机译:模拟患者面试的计算机评估(CASPI):基于Web的动机面试技能评估系统的心理测量特性
机译:日常生活中的合理性:理性选择理论对面试中系统反应偏见的解释价值
机译:综合战术通信系统。任务V.候选中档通信系统。第四卷。候选人评估。
机译:选择候选人进行面试的方法和系统以及筛选候选人进行面试的装置
机译:选择面试候选人的方法和系统以及筛选面试候选人的设备
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