组织提升篇

摘要

管理者必知:非物质激励的八种武器过去,工作是机会,是生存的根本;现在工作是平台,是个体释放价值之地。随着知识型员工的崛起,越来越多的企业开始探索精神层面的认可激励。1、自己制定目标:让员工自己制定工作目标,目标导向的自我管理团队可以激发创新意识,让员工在执行自己的计划中找到成就感。2、生存竞争:动态评估、末位淘汰,让员工明白在组织内生存的挑战,不断激励激发优秀员工,淘汰滞后员工。